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协同:数字化时代组织效率的本质

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协同:数字化时代组织效率的本质

陈春花/朱丽
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市场瞬息万变,你是否痛彻于反应迟缓的层级结构,无法快速响应? 客户需要的是极致的体验,你是否苦于厚重的部门墙,无法有效整合? 客户需要的是全方位的解决方案,如何才能快速组织内外资源,协同共赢? 管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、分权、分利,带来了劳动效率、组织效率、个人效率的提升。然而,在万物互联的数字化时代,外部环境已成为影响组织绩效的关键因素,企业战略由竞争逻辑转向共生逻辑,取得绩效的关键由"分"转向"合"。协同才能获得组织内外的系统整体效率,在不确定的环境中赢得未来。 协同管理的关键构成要素包括:(1)重构企业边界;(2)建立基于契约的信任;(3)找到组织内外协同的解决方案。 在生成协同管理的过程中,更需要找到协同的价值取向,并且培养卓有成效的协同管理行为。
年:
2019
出版社:
机械工业出版社
语言:
chinese
页:
276
ISBN 10:
7111635329
ISBN 13:
9787111635321
系列:
陈春花管理经典
文件:
MOBI , 2.87 MB
IPFS:
CID , CID Blake2b
chinese, 2019
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